Werkwijze |
|
Of het nu gaat om een vast of een tijdelijk dienstverband, wij streven naar de perfecte match. Onze focus is gericht op het vinden en plaatsen van de ’right man on the right job’. Uw kansen staan daarbij centraal. Op het moment dat u zich inschrijft, maakt u kenbaar in welke vorm(en) van dienstverband u geïnteresseerd bent. Op het digitale inschrijfformulier geeft u ons (op hoofdlijnen) inzicht in uw profiel door het aanvinken van een aantal keuzevelden. U vult dit aan aan met het uploaden van uw CV . Deze gegevens worden gekoppeld aan ons vacaturebestand. Hebben wij (nog) geen vacature die aansluit bij uw profiel, dan vindt in eerste instantie geen kennismakings- of intakegesprek plaats. Heeft uw profiel wel raakvlakken met één of meer van onze vacatures, dan ontvangt u automatisch een vacaturemelding per e-mail. Heeft u interesse in de vacature én bent u van mening dat uw profiel perfect aansluit, dan kunt u direct online solliciteren. Wij maken een selectie uit de ontvangen sollicitaties. Behoort u niet tot deze selectie, dan ontvangt u een bericht van afwijzing. Zien wij in u een kansrijke kandidaat? Dan nodigen wij u uit voor een sollicitatiegesprek. Als het gesprek een positieve uitkomst heeft, gaan we een traject in waarbij ook de opdrachtgever wordt betrokken. Het verloop daarvan verschilt per vacature. N.B. Persoonlijke gegevens worden uitsluitend aangewend voor de vervulling van vacatures. Zie ook ons privacy statement. Referenties Condities en voorwaarden Kandidaten kunnen gratis en vrijblijvend:
Kandidaten kunnen niet vrijblijvend:
Privacy gewaarborgd
|
