Vast of tijdelijk dienstverband

Vast dienstverband
Bij een vast dienstverband bij één van onze opdrachtgevers gaat u rechtstreeks een arbeidsovereenkomst aan met die opdrachtgever. Dit betreft soms een dienstverband voor bepaalde duur en vaak een overeenkomst voor onbepaalde duur.

Alle contractafspraken worden gemaakt tussen de opdrachtgever en u. Op verzoek kunnen wij hierbij wel een begeleidende rol vervullen.

Tijdelijk dienstverband
Als het gaat om werkzaamheden van tijdelijke aard (uitgedrukt in tijd of projectduur) gaat u een overeenkomst aan met Seniorstaff. Dat kan door middel van een:

• Interim-opdracht
  U bent zzp’er of zelfstandig ondernemer met een andere bedrijfsvorm? Dan kunt u als Interim Manager aan de slag.

• Detacheringsovereenkomst
  U sluit een overeenkomst af met Seniorstaff, waarbij u zich verplicht voor de afgesproken periode de omschreven werkzaamheden te vervullen voor de opdrachtgever. Tussentijdse of vroegtijdige beëindiging is in principe niet mogelijk, zowel voor de kandidaat als voor de opdrachtgever.

• Uitzendovereenkomst
  Wij stellen met u een uitzendovereenkomst op, waarin wordt vastgelegd dat zowel u als wij de intentie hebben voor bepaalde duur (periode of projectduur) de omschreven werkzaamheden bij de opdrachtgever te vervullen. Tussentijdse of vroegtijdige beëindiging is van beide kanten mogelijk, doch vaak niet wenselijk.

Welke overeenkomst van toepassing is, wordt bepaald door de eisen en wensen van zowel opdrachtgever als kandidaat  / Interim Manager.